あなたは昨日話した相手のことをどこまで覚えてますか？人の記憶には限界があり、そのほとんどは忘れられていきます。最後に残るのは「相手の印象」のみ。ビジネスコミュニケーションにおいて「相手に良い印象を残すこと」は、手に入れたチャンスを最大限に活かす為にとても大切な事であります。そのためには『相手の心をつかむ』必要があるのです。あっという間に警戒が好意に変わり、仕事を100倍ラクにするこの技術を多くの人に届け、様々なビジネスが発展する、そんな講演を聞いてみませんか。

仕事で成果を出す為には「やる気」を出すことが大切なのに、どうしても気持ちが高まらないことは誰にでもあります。改善するにはモチベーションが上がらない理由を理解しなければなりません。その上でモチベーションを高め、維持していくことがビジネスで成果を出す第一歩となります。
講師は第一生命保険株式会社で約10年間営業現場で人材育成を経験し、目の前の営業職員を毎朝「家庭の顔」から「職場の顔」へ切り替えることで実績を上げてきました。そこには、後にメンタリスト日本チャンピオンにもなる心理技術も含まれていたのです。目標を達成しする為にはモチベーションを高めることが必要不可欠です。人間の脳の特性を理解し、相手の無意識に介入するメンタリストの技術を多くの人に届けたい、それが講師のモチベーションでもあります。

アクシデントだらけのステージ上で失敗しないためにメンタリストは何を考えているのか。プロのメンタリストとして10,000回以上のステージに立ってきた講師が「全てのミスや失敗は思い込みから始まる」と断言できる理由とは何なのか？メンタリストならではの視点で、人の脳の特性を解析し、思い込みからの失敗を無くすための安全管理術を学んで頂けます。

部下が動かない、意識が低い、相談をしてもらえない、モチベーションを上げられない、それはあなたと部下の間に「心理的リアクタンス」（何となく反抗したくなる心理反応）があるのではないでしょうか。部下を変える前に、管理職（リーダー）が身につけなければならない人材育成を具体的な手法を基礎から学ぶ場を提供します。（その後のフォローアップ研修も可能です。）

優秀な営業マンと詐欺師は紙一重。そんな言葉を耳にしたことはありませんか？「相手の懐に入るのが上手な人・話し上手に見えないのにセールス力がある人・見かけによらず人脈がある人」こんな人たちは共通して「顧客の心の掴み方」を知っています。素晴らしい商品やサービスを今以上に顧客に届け、様々なビジネスが発展するために具体的な手法を基礎から学ぶ場を提供します。（その後のフォローアップ研修も可能です。）

人材の早期退職や採用不振で悩まれている経営者様・人事担当者様は多いのではないでしょうか。
その原因の多くは「組織づくりを自然体で行なっていること」です。「早期退職はなぜ起こるのか？」「部下を育てる管理職はどう育てれば良いのか？」これらの悩みを一つ一つ解消しながら学びを作る場を提供します。（その後のフォローアップ研修も可能です。）

青年会議所の事業（講師例会）としてお声をかけていただくことがよくあります。
実は、私も青年会議所のメンバーです。
「理事会を通って正式な依頼ができるから、相談しにくい…」
「色々と打ち合わせしても、最後に白紙になることもあるから、相談しにくい…」
「予算内で引き受けてもらえるかわからないから、相談しにくい…」

これらのよくあるお悩みにも全力でお応えいたします！
青年会議所に関わらず、近しい団体様も同様にご対応いたします。お気軽にご連絡ください。